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      發表于 2019-5-14 11:04 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
      本帖最后由 山吹綠 于 2019-5-14 11:06 編輯

      生完寶寶后,媽媽們通常都會糾結要不要在孩子還小的時候,重新投入工作
      而如果重返職場就要直面家庭和事業難以兼顧的局面

      最近,國務院提出:

      支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務?



      解讀一下國務院發布的《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》,它里面提出重要內容:

      “?規范發展多種形式的嬰幼兒照護服務機構。支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務,鼓勵支持有條件的幼兒園開設托班,支持各類嬰幼兒照護服務機構提供多樣化、多層次的嬰幼兒照護服務,并鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、產休假。

      ?

      國務院這番是要鼓勵大家不要辭職,在試行育兒假產休假的基礎上同時鼓勵發展多種形式的托幼服務,讓媽媽們解放!

      為了釋放大家的養育壓力,國家們出臺政策,疑似是開放全面生育的訊號!

      而另一角度來看,現在的托幼質量參差不齊,如果是國家出手監管,會不會讓你們放手把娃娃交給機構呢?

      對于本次發出的全面開放生育訊號!你們還愿意生嗎?

      ?

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      一兒一女知足,再優惠也不生了
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      哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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      哈哈哈
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      那公司都不敢招女性了
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      真心覺得應該給我們店優惠政策,要不沒人帶娃、還要掙錢、不可兼得誒
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      貌似寶寶更需要的是自己的父母,不是托兒所和保姆吧
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      真的是,以后用人單位不敢招女職工,招了要有產假,哺乳期要有哺乳時間,然后還要投入配套人員財物設施給女職工帶孩子,哈哈,要我一個女人當老板我也覺得女職工麻煩!雖然我也是女人!雖然了解政策出發點好的,但是執行起來變通余地太多,甚至為了絕后患直接拒絕招女職工!
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      說得好聽,落實的能有幾家公司
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      國務院發話!鼓勵試行育兒假,你還會生嗎?
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